洋品多公司紧跟电商发展步伐，新型直播带货销售创新高

   洋品多公司成立于2008年，经过几年的快速发展，迅速成才成为集进出口，商贸，电商，线上线下批发销售为一体的专业公司，完成由一家常规商贸公司到集团化行业标杆型企业的华丽转身，先后在国家知识产权局注册多个品牌商标，并先后在北京 天津 河北 黑龙江 海南等地注册分公司。

   洋品多公司的快速发展，自然离不开科技创新和人才引进，自成立之初，洋品多公司就致力于人才的引进和培养，从库房管理 到线上线下销售 ，从电商运营到平面美工，从门店销售到线上客服，洋品多公司打造出了一批过硬的创新团队。为公司发展插上了腾飞的翅膀。

   成立之初，洋品多公司只是一家常规的商贸企业，行业内大大小小的公司非常多，大部分企业出现同质化，模仿化的特点，正是看到了自身的电商运营短板，为走出一条不一样的道路，董事长张庆彬带领洋品多电商团队多次参加展会和电商培训会寻找突破机会。2012年洋品多公司与俄罗斯多家食品厂家签定长期合作协议，并顺利进口了多批次俄罗斯食品，洋品多公司的销售额顺利实现翻番，成功奠定了洋品多公司未来发展的基础。

2014年-2017年，是洋品多公司的加速上升期，在这期间，洋品多公司先后在淘宝 阿里 天猫 京东 拼多多 等电商平台设立自己的品牌形象店，通过互联网平台的传播，加速助推自我发展。

随着自身实力的不断增强，洋品多公司也时刻为成立自己的销售系统努力着，2017年初，洋品多成立电商运营部，专注于电商平台开发 运营，和新技术的学习，可以说洋品多是在不断学习中成长起来的。实现了自“优秀企业”到行业领跑者的蜕变，然而洋品多公司发展的脚步并未停歇。

2020年，洋品多公司早已是地方电商发展的重点企业，并以成为以进口商品集散批发销售为发展愿景，将迎来更加灿烂的明天。

洋品多公司发展源于创新，而人才是实现创新的关键环节。洋品多公司引进人才的理念，先后引进了多名行业专业人才，构建洋品多精英群。

许多优秀的管理和技术人才也正是看到了洋品多良好的发展前景，从而选择加入洋品多商贸公司。

公司的长久发展，形成人才梯队是关键，为此洋品多公司十分重视人才梯队建设，用董事长张庆彬的话来讲：做企业就是做人，经营企业就是经营人心。为了形成公司人才梯队，公司专门设立了培养董事长助理的管培生计划等等。同时上级管理者对下级管理者充分尊重，充分授权，实现人尽其才，注重发挥每一名员工的特长，加快高潜力人才引进，开发，培养，形成配置科学合理的人才队伍。

正是这样的公司文化，锻造了十八般武艺样样精通的技术能手，洋品多公司的员工们不仅懂技术，会运营个个都是工作的多面手。

疫情期间，洋品多公司积极发挥企业作用，年销售额突破五千万，洋品多的品质第一是人的品质，第二是产品的品质。无论做产品还是做人，洋品多公司的宗旨都是做深，做细，做精，做到极致。正如董事长张庆彬所说的那样，当一个人的生存问题得到解决的时候，他所追求的将是更好的发展，实现自身的价值。可以说正是这样的企业文化引领，使企业职工能够专注于自己的岗位，耐得住寂寞，守得住繁华，持之以恒，深耕细作，成为岗位上的专家，实现自己人生的价值，使团队迸发出强大的凝聚力。

为了加快年轻人的培养，洋品多公司设立“未来之星人才计划“项目，专注培养德才兼备的高中层管理人才，为公司的未来发展注入源源不断的新鲜血液。

公司在新型电商转型中，积极参与抖音 快手直播带货。实现销售额翻番。销售利润猛增。实现单品类销售额破千万的好成绩。